Damos respuesta a la necesidad de una actuación integral y de calidad en ámbitos de actuación gerontológica, mediante un sistema de intervención flexible y ajustado a la realidad social del valle de Valdegovía.
VGS, creada en noviembre de 2001 y con domicilio fiscal en Villanueva de Valdegovía.
Partiendo del equipo directivo y mediante implicación, compromiso y liderazgo se alcanza el resultado deseado, este liderazgo es el que estimula e incita a las personas y equipos a dar lo mejor de ellos mismos. La principal aportación del liderazgo se refleja en su visión hacia el futuro y su actitud hacia el trabajo, hacia los demás e, incluso, hacia uno mismo.
Guiaremos la organización a través de intervenciones directivas que tienen como fin la planificación, adquisición, el mantenimiento y el desarrollo de los recursos humanos, ejerciendo el liderazgo.
Valdegovía Gestión Social gestiona Centros de Día, incidiendo en la animación y dinamización de grupos.
Su fin último es dar a las personas mayores una mayor calidad de vida, comprometiéndose con los valores básicos: intimidad, dignidad, autonomía, elección, satisfacción y conocimiento y defensa de los derechos.
Aportando: privacidad-confidencialidad, información, evaluación de necesidades, plan individual de atención y calidad del servicio, dotándole de flexibilidad en tiempo y prestaciones, para alcanzar un servicio asistencial eficaz y positivo y una buena calidad de vida.
Surgió para dar respuesta a la necesidad de una actuación integral y de calidad en ámbitos de actuación gerontológica, mediante un sistema de intervención flexible y ajustado a la realidad social del valle de Valdegovía.
- En general, la prestación del servicio social tanto a colectivos como a particulares.
- La gestión de residencias de personas mayores, escuelas infantiles, comedores, centros de día, geriátricos, hospitales y otros centros de similar consideración.
- Gestión de servicios de juventud, animación cultural, dinamización de grupos.
El Equipo
La calidad humana del equipo es fruto de dos aspectos:
- De su gran satisfacción personal respecto al trabajo que realiza.
- De sentirse implicado en el proyecto del Centro.
Siendo conscientes de que un servicio es de calidad, cuando además de cumplir los objetivos para los que se pensó, lo hace eficientemente y satisface a todas las personas implicadas.
Filosofía
DAR VIDA A LAS HORAS generamos bienestar, buscando la plenitud.
DAR DE CORAZÓN estamos y nos implicamos.
DAR LA CARA nos comprometemos con la máxima responsabilidad.
DAR UN PASO MÁS convertimos lo ordinario en extraordinario teniendo como herramientas la fuerza, la sonrisa y la alegría.
Objetivo
Ser parte de la respuesta conjunta que encuentren las personas usuarias, sus familiares y los diferentes profesionales implicados en la búsqueda de una vida plena.Ser reconocida por nuestra calidad humana y profesional y por nuestra contribución a la comunidad a través de nuestro trabajo diario, generando confianza.
«AMPEA»
Premio al Talento Femenino
en Álava 2005
